Firmentraining
Da 94% der Arbeitnehmenden nach einem Unternehmen suchen, das konsequent in ihre Entwicklung investiert, ist es wichtiger denn je, dass Sie Ihre betriebliche Weiterbildung richtig gestalten.
Warum sollten Sie Attensi für Ihren betrieblichen Trainingsbedarf wählen?
Gamification fördert die Wiederholung, um Ihr Training noch effektiver zu gestalten
Vollständig skalierbar für internationale Organisationen mit mehreren Sprachen und Endgeräten
Easily integrated with existing corporate LMS solutions
Was sind die wichtigsten Arten von Firmentrainings?
Corporate Training oder Firmentraining gibt es in vielen Formen, aber alle haben das gleiche Ziel: Ihre Mitarbeiter zu entwickeln, zum Vorteil für sie und Ihr Unternehmen.
Im Folgenden finden Sie die gängigsten Arten von Weiterbildungslösungen für Unternehmen.
Onboarding ist das Training, das Mitarbeitende erhalten, wenn sie zum ersten Mal in Ihrem Unternehmen arbeiten. Sie vermittelt den neuen Angestellten die Fähigkeiten, die sie brauchen, um sich schnell zurechtzufinden und selbstbewusst und sicher zu arbeiten.
Führungstraining bereitet Mitarbeitende auf die Übernahme von Führungsaufgaben in der Gegenwart oder in der Zukunft vor.
Es ist ein großartiger Anreiz für Angestellte, der ihnen die Möglichkeit bietet, ihre Fähigkeiten zu entwickeln, mehr Verantwortung in Ihrem Unternehmen zu übernehmen und das Gefühl zu haben, dass ihre harte Arbeit belohnt wird.
Sales Trainingslösungen geben Ihren Mitarbeitenden die Informationen und das Vertrauen, das sie für ihren Erfolg brauchen. Sie können sicherstellen, dass Ihr Team gut informiert ist und weiß, was es verkaufen soll und wie es dabei vorgeht.
Durch das Training im Bereich Kundenservice werden Ihre Mitarbeitenden in die Lage versetzt, einen hochwertigen Kundendienst zu leisten.
Da über 65% der Kunden mehr vom Kundendienst erwarten als noch vor 3 bis 5 Jahren, kann es sich Ihr Unternehmen nicht leisten, ihn zu vernachlässigen.
DEI-Training stellt die bewussten und unbewussten Vorurteile der Mitarbeitenden in Frage. Ziel ist es, ein besseres Verständnis für Kollegen aller kulturellen Hintergründe und Überzeugungen zu erlangen.
DEI-Training ist der Schlüssel zur Gestaltung eines sicheren und integrativen Umfelds für alle Ihre Beschäftigten.
Ein ineffektives Compliance Training kann sowohl für den Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen schwerwiegende Folgen haben. Aus diesem Grund ist die Durchführung eines solchen Programms oft obligatorisch.
Compliance Training ist der Schlüssel zur Gewährleistung der Sicherheit Ihrer Mitarbeitenden und Ihres Unternehmens.
Soft Skills sind für den Erfolg in Ihrem Unternehmen ebenso wichtig wie Hard Skills. Beispiele für Soft Skills sind: Aktives Zuhören, Zeitmanagement und Konfliktbewältigung.
Diese Fähigkeiten helfen den Mitarbeitenden, effektiv miteinander zu kommunizieren, was einen wichtigen Beitrag zur Förderung eines guten Arbeitsumfelds leistet.
In Ethik-Trainings lernen Ihre Mitarbeitenden zu verstehen, welches Verhalten angemessen ist und welches nicht, und wie sie für ihre Handlungen einstehen müssen.
In den letzten Jahrzehnten hat sich in den Branchen weltweit ein enormer Wandel hin zur Digitalisierung vollzogen – ein Wandel, der durch die Pandemie noch beschleunigt wurde. Transformations- und Veränderungstrainings qualifizieren die Mitarbeitenden, helfen ihnen bei der Anpassung an die neue digitale Landschaft und sorgen dafür, dass das Unternehmen mit der Branche Schritt hält.
Die Vorteile von betrieblichem Training
Ein effektives Trainingsprogramm für Unternehmen hat viele Vorteile.
Unternehmen mit einem strukturierten Trainingsprogramm steigern ihre Rentabilität pro Mitarbeitenden um 218%.
Mit einem anpassungsfähigen und konsistenten Trainingsprogramm sind Ihre Mitarbeitenden gut gerüstet, um ihre Arbeit zu erledigen.
Mitarbeiter suchen nach einer Unternehmenskultur, die in ihre Entwicklung investiert. Es ist keine Überraschung, dass betriebliche Weiterbildung zu zufriedeneren Mitarbeitenden und einer besseren Mitarbeiterbindung führt.
Tatsächlich ist die Wahrscheinlichkeit, dass 69% der Mitarbeitenden 3 Jahre bei einem Unternehmen bleiben, höher, wenn sie eine qualitativ hochwertige Einarbeitung erhalten.
Die Schulung Ihrer Angestellten verringert das Risiko der Nichteinhaltung von Vorschriften erheblich. Hier sehen Sie, wie Attensi mit einer effektiven mobilen Trainings-App gegen Geldwäsche vorgegangen ist.
Durch kontinuierliches Training und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden kann Ihr Unternehmen an der Spitze bleiben und verhindern, dass Abteilungen veralten und zurückfallen.
Dies ist wichtig, um in Ihrer Branche wettbewerbsfähig zu bleiben.
Unternehmenstraining wie Soft Skills, DEI und Ethik-Training kann dazu beitragen, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Angestellten:
- sich gegenseitig respektieren
- Konflikte einvernehmlich lösen können
- gemeinsam an der Erreichung der Unternehmensziele arbeiten
Bei der Umstrukturierung geht es um Fortschritt. Es kann aber schwierig sein, sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen als Ganzes vorankommt, vor allem bei großen internationalen Organisationen, die vor einer umfassenden Umstellung stehen. Corporate Training kann die nötige Kohärenz gewährleisten, damit kein Teil Ihres Unternehmens zurückbleibt.
Wenn Sie Ihren Mitarbeitenden ein Kundenservice-Training anbieten, das sie zu Höchstleistungen befähigt, kann sich Ihr Kundenservice nur verbessern.
Dieser Dominoeffekt kann zu einem echten Wachstum für das Unternehmen führen. Vor allem, da 90% der Kunden ihre Erfahrungen mit anderen teilen, wobei positive Kundenerfahrungen im Durchschnitt zu 11 Weiterempfehlungen führen.
Sind Sie bereit, Ihr Training auf ein höheres Niveau zu heben?
Firmentraining FAQs
Firmentraining wird von den Unternehmen angeboten, um die Fähigkeiten ihrer Angestellten zu verbessern und das Risiko der Nichteinhaltung von Vorschriften zu verringern. Ziel ist es, den Mitarbeitenden die Fähigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln, die sie benötigen, um in ihrer Funktion erfolgreich zu sein.
Gamification wird eingesetzt, um Mitarbeitende zu engagieren und sie zu motivieren, die Lerninhalte so lange zu wiederholen, bis sie die Fähigkeiten/Wissen vollständig beherrschen.
- Erkennen, was die Beschäftigten vom Training brauchen
- Durchführung von Schulungsmaßnahmen in einem großen multinationalen Umfeld mit mehreren Sprachen
- Die Motivation der Mitarbeitenden aufrechterhalten
- Den Erfolg der Ausbildung messen
- Kosteneffizienz der Ausbildung sicherstellen
Es gibt mehrere Möglichkeiten, wie Sie sicherstellen können, dass Ihr Trainingsanbieter für Ihre Bedürfnisse geeignet ist:
- Referenzen und Erfahrung. Attensi hat mit vielen erfolgreichen Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen zusammengearbeitet.
- Dienstleistungen und Fähigkeiten. Wir legen stets offen, welche Leistungen wir anbieten und wie diese Ihr Trainingsprogramm verbessern können.
- Speziell für Sie. Attensi hat mit großen internationalen Organisationen zusammengearbeitet, jede mit ihren eigenen spezifischen Bedürfnissen.