Lær nye ferdigheter – på en engasjerende og morsom måte
Gjør læring morsomt og effektivt med Attensi SKILLS – spillbasert opplæring som engasjerer, motiverer og gir varige læringsresultater
Hev nivået med SKILLS

Klar? Da setter vi i gang!
Spillbasert opplæring tilgjengelig på flere enheter, tilpasset ditt behov. SKILLS er morsomt å spille på kontoret, hjemme eller når du er på farten. Vi kombinerer engasjerende spillopplevelser med en dyp forståelse av atferdsendring og psykologi.

Minispill, maksimal effekt
Korte læringsmoduler er lett å fordøye og vekker en lyst til å lære mer. Gjentakelse sikrer atferdsendring og bedre resultater. Få umiddelbare tilbakemeldinger og belønninger for fremgang. Reduserer opplæringstiden og oppnår målbar effekt på KPI-er.
Game on!
BSH: 26,2% salgsøkning med SKILLS
BSH (Bosch Siemens Hausgeräte), en ledende hvitevareprodusent, benyttet seg av spillbasert opplæring for å øke salget av Bosch- og Siemens-vaskemaskiner i sine butikker i Europa.
Sammen utviklet vi en SKILLS-løsning som skulle hjelpe selgere å huske produktfunksjoner, forstå kundemotivasjon og øke salget. De 10 butikkene som implementerte treningen oppnådde følgende resultater:
reduksjon av kunnskapshull
forbedring i produktkunskap
minutter eller mer brukt på å spille opplæringen
Fra onboarding til global ekspansjon

Suksessfull onboarding med SKILLS
En av de mest populære bruksområdene for SKILLS er onboarding av nyansatte. Det sparer tid, penger og ressurser, samtidig som det sikrer høyt kompetansenivå. Ved å kombinere Attensi SKILLS og Attensi PROCESS, vil nyansatte være klare på null-komma-niks!

Suksess i stor skala med SKLLS
Å levere kvalitetsopplæring i stor skala er en utfordring. Attensi SKILLS gjør det enklere å skalere opplæring i flere land og på flere språk. Videre kan du nøyaktig måle resultater og sørge for merkekonsistens på tvers av markeder, fra store konsern til franchiser.
Kao Salon Division + Attensi SKILLS = Effekt
Kao Salon Divison-teamet forbedret sine salgsferdigheter ved hjelp av vår engasjerende opplæring, hvor de jobbet med både teknisk kunnskap og myke ferdigheter.
Den direkte overførbare effekten av å kombinere teknisk kunnskapstilegnelse med praktiske salgsferdigheter resulterte i økt salgsinntekt for Kao Salon Division.
Økt salg blant brukere som gjennomførte opplæring, sammenlignet med dem som ikke fullførte.
reduksjon av kunnskapshull
gledet seg til å bruke det de hadde lært med potensielle kunder