Spillbasert opplæring for detaljhandel

Vi forstår utfordringene detaljhandelen står overfor når det gjelder rekruttering og turnover.

Våre løsninger begrenser seg ikke til onboarding og raske obligatoriske kurs. Vi kan også bidra til å redusere turnover og gjøre "Quick Quits" til langsiktige ansatte og merkevareambassadører.

Selv om dere kanskje ikke har muligheten til å tilby fleksible arbeidstider, kan dere inspirere Generasjon Z med tydelige karriereveier og kontinuerlig støtte for å nå deres karrieremål.

Veien til suksess innebærer små steg, oppnåelige mål og langsiktige ambisjoner. Vår opplæring inkluderer spill for personlig vekst.

Med Attensi kan du se effekten av vår salgstrening gjennom dataanalyser i vår egne dataplattform.

Vi er svært stolte av resultatene vi har oppnådd for våre kunder når det gjelder forbedring av salgsmetoder, rådgivningskompetanse, mellommenneskelige ferdigheter, mersalg og konverteringsfrekvens.

Så mye av en bedrifts suksess hviler på mellomledere.

Med Attensi-opplæring kan du øke selvtilliten og presentasjonen til mellomlederne dine. God ledelse er fundamentet for suksess og vekst, og med riktig opplæring legger du grunnlaget for at ledelsesteamet ditt skal lykkes.

Flott onboarding er springbrettet til stor suksess.

Få de nye rekruttene dine engasjert, inspirert og oppdatert effektivt og konsekvent. Med så mye terreng å dekke, gjør treningsspillene våre læringen morsom og minneverdig – den best mulige starten for din medarbeiderreise.

For at ansatte skal trives, er det viktig med et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr opplæring innen mental helse, mangfold og inkludering, samt beste praksiser som fremmer trivsel på arbeidsplassen.

I en svært konkurransepreget og stadig skiftende bransje, hjelp temaene dine å mestre lead-generering og konvertering ved hjelp av en optimalisert kundereise.

Når det gjelder temaer som helse, miljø og sikkerhet (HMS) og personvernforordningen (GDPR), legger vi vekt på å gjøre opplæring i compliance engasjerende.

Vår tilnærming hjelper ansatte med å huske viktige detaljer og forstå hvorfor det er avgjørende å opprettholde høye standarder.

Gamification gir bedrifter en ny og innovativ måte å utvikle ferdighet og kompetanse på.

Ved å kombinere avansert 3D-modellering med innsikt i menneskelig atferd og psykologi, spiller de ansatte seg gjennom virkelighetsnære og relevante scenarioer de vil møte i jobben. Dette er en alternativ metode til tradisjonell opplæring som f.eks. klasseromsundervisning.

Gamification gjør opplæring om til noe morsomt og engasjerende, samtidig som det gir de ansatte kompetansen som kreves for at virksomheten din skal lykkes.

Ja, alt av Attensi sitt opplæringsinnhold er tilgjengelig på flere språk. Vi støtter over 50 forskjellige språk, slik at du kan tilby opplæring til dine ansatte over hele verden.

Selvfølgelig! Attensi kan enkelt integreres med eksisterende systemer for å sikre en sømløs opplevelse for sluttbrukerne. Attensi tilbyr standard tredjepartsintegreringer inkludert i lisensavgiften. En slik integrering vil vanligvis være: Autentisering gjennom Azure Active Directory eller LMS-integrasjon gjennom synkronisering av flate filer (for eksempel json, csv, txt).

Attensi kan også brukes som et frittstående, forenklet LMS – valget er ditt.

Ja, vi har lang erfaring med å samarbeide med tredjeparter og byråer. Vi samarbeider gjerne med ditt byrå for å utvikle opplæringsløsninger som passer din bedrift best.

Ja, uansett om de ansatte skal lære om nye produkter eller den beste måten å håndtere kunder på, kan vi skape virtuelle replikaer av akkurat det du ønsker. Med våre løsninger skaper vi spill i akkurat det miljøet og designer du ønsker.

Selvfølgelig, bare fyll ut skjemaet nedenfor, og vi vil kontakte deg for en uforpliktende samtale. Våre eksperter kan nøye vurdere dine behov for å hjelpe deg med å utvikle dine ansattes spesifikke behov og ferdigheter. De kan gå gjennom vår Attensi-pakke for å finne ut hvilken kombinasjon av programvarer som vil tilføre mest verdi til din bedrift.