Bereiten Sie sich auf einen neuen Start vor mit Attensi's Lösungen für Onboarding-Trainings für Mitarbeitende
Der Einstieg in eine neue Position muss nicht einschüchternd sein. Mit Attensi's gamifizierten Online-Lernprogrammen werden Ihre neuen Mitarbeitenden in kürzester Zeit einsatzbereit sein.
Onboarding- und Preboarding-Trainings für Mitarbeitende
Wir alle wissen, wie es sich anfühlt, eine neue Stelle anzufangen. Und wir alle wissen, wie es ist, vorbereitet in eine neue Situation zu gehen. Das kann einen großen Unterschied ausmachen.
Die Onboarding-Tools von Attensi wurden entwickelt, um neuen Teammitgliedern so viel Selbstvertrauen wie möglich zu geben, wenn sie zum ersten Mal durch die Tür treten. Unsere gamifizierten Simulationsmodule sorgen nicht nur für einen reibungslosen Ablauf, sondern sind auch eine kosteneffiziente Möglichkeit, Trainings per Fernzugriff auf jedem beliebigen Gerät durchzuführen.
Vom Vorstellungsgespräch bis zum ersten Tag und noch viel weiter
Sobald Sie neue Teammitglieder einstellen wollen, steht Ihnen Attensi zur Seite.
Mit Ihrer individuellen, auf Virtual Reality basierenden Simulation können sich Ihre neuen Mitarbeitenden mit ihrer neuen Umgebung, Ihren Prozessen und allen wichtigen Informationen vertraut machen, die sie vor dem Start wissen müssen.
Aber damit ist der Lernprozess noch nicht vorbei. Nutzen Sie Ihre gamifizierten Simulationen, um kontinuierliches Lernen in der Einstiegsphase zu fördern.
Testen Sie den neuen Ansatz für Onboarding-Trainings
Attensi kombiniert bahnbrechende Virtual Reality- und Simulationstechnologien mit einem gamifizierten Lernstil, um zahlreichen Unternehmen auf der ganzen Welt Lernlösungen für Pre-Training und Onboarding anzubieten.
Maximierte Gaming- und Simulationstechnologien
Wer sagt, dass Onboarding-Trainings langweilig sein müssen?
Virtual Reality und 3D-Umgebungen werden in der Gaming-Welt immer beliebter. Warum also nicht die gleiche immersive Technologie fürs Lernen am Arbeitsplatz anwenden?
Seien Sie vorbereitet, wo auch immer Sie sich auf der Welt befinden
Treten Sie mit talentierten Kandidaten aus der ganzen Welt in Kontakt. Mit den gamifizierten Onboarding-Trainings von Attensi kann Ihre Suche Grenzen überschreiten.
Sie sind in mehr als 150 Ländern verfügbar und in über 50 Sprachen übersetzt. So geben Sie Ihren neuen Mitarbeitenden das Gefühl, dass sie überall zu Hause sind.
Integrieren Sie Ihre Module nahtlos in Ihr bestehendes LMS
Attensi ist da, um Sie in Ihrem Fortschritt zu unterstützen, nicht um Sie auszubremsen.
Unsere Pre- und Onboarding-Trainings können in Ihr bestehendes Learning Management System integriert werden, damit sowohl Ihr Unternehmen als auch Ihre neuen Mitarbeitenden die bestmögliche Erfahrung haben.
- Reibungsloser und einfacher Onboarding-Prozess
- Schnelleres Training für neue Mitarbeitende
- Geringere Fluktuation
- Zufriedenere und engagiertere Mitarbeitende
- Erhöhte Produktivität
- Einführung in neue Produkte und Services
- Neue Gesundheits- und Sicherheitsprotokolle
- Compliance Training
- Training zu neuen IT-Systemen
- Einführungen in die Unternehmenskultur und Organisation
- Compliance und regulatives Training
- Training zu IT-Systemen
- Unternehmensrichtlinien
- Vermittlung von wesentlichen Werten und Praktiken des Unternehmens
- Anmeldung von Mitarbeitenden für Benefits
- Bekanntmachen neuer Mitarbeitender mit bestehenden Kollegen
Ist Simulationstraining die beste Wahl für das Onboarding neuer Mitarbeitender?
Wenn Sie Ihre Onboarding-Kosten minimieren, ein hocheffektives und ansprechendes Onboarding-Training anbieten und Ihre Erfolgsquoten verbessern wollen, dann ja. Gamifiziertes Simulationstraining ist die beste Wahl für Ihr Pre-Training und Onboarding-Lernen.
Ihre neuen Mitarbeitenden können von Anfang an in Ihre Unternehmenskultur eintauchen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, ihre Fortschritte zu verfolgen, so dass beide Parteien immer genau wissen, wo (wenn überhaupt) noch Wissenslücken bestehen.
Wenn also Ihre neuen Mitarbeitenden ihren ersten Arbeitstag antreten, können Sie sicher sein, dass Ihr Team alles hat, was es braucht, um Ihrem Unternehmen zu nutzen.
Sind Sie bereit, Ihr Training auf das nächste Level zu bringen?
FAQ’s
Wir arbeiten mit global renommierten Retail-Unternehmen aus aller Welt zusammen und wissen daher, wie wichtig es ist, Trainings in mehreren Sprachen anzubieten. Inzwischen haben wir User in mehr als 150 Ländern und unsere Simulationen wurden in mehr als 50 verschiedene Sprachen übersetzt.
Bei der Umsetzung eines erfolgreichen Projekts geht es vor allem um die Zusammenarbeit. Wir haben in der Vergangenheit mit zahlreichen Drittanbietern und Agenturen zusammengearbeitet und würden uns freuen, auch mit Ihrer Agentur an unserem gemeinsamen Projekt zu arbeiten. Bei Bedarf können wir dank etablierter Partnerschaften spezifisches Fachwissen im Onboarding-Bereich anbieten.
Ja! Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Bedürfnisse und darüber, wie wir den Prozess vom Vorstellungsgespräch bis zum ersten Arbeitstag für Sie und für neue Mitarbeitende so reibungslos und informativ wie möglich gestalten können.
Sprechen Sie mit einem unserer Experten über Ihre spezifischen Anforderungen.
Absolut! Attensi bietet Standardintegrationen von Drittanbietern an, die in der Lizenzgebühr enthalten sind. Eine solche Integration wäre typischerweise: Authentifizierung über Azure Active Directory oder LMS-Integration über Flat-File-Synchronisation (z.B. json, csv, txt).
Wir haben außerdem mit vielen anderen benutzerdefinierten Integrationen gearbeitet - gerne können wir über Ihre individuellen Bedürfnisse sprechen.
Unsere Experten können auf Ihren Bedarf genau eingehen. Gerne führen wir Sie durch unsere Attensi-Suite, um herauszufinden, welche Kombination von Software den größten Nutzen für Ihr Unternehmen bringt.