Hoppa till innehållet
Log inBoka en demo
Boka en demoLog in

Hur FIDL revolutionerade deras digitala lärande med Attensi

FIDL: Fun, Inspiring Digital Learning. They’re on a mission to provide accessible and engaging learning courses for users across a variety of industries. Their challenge is keeping user engagement high and ensuring learners are having a fun time while they complete their courses.

Hur FIDL revolutionerade deras digitala lärande med Attensi

FIDL: Roligt, inspirerande digitalt lärande. De har ett uppdrag att tillhandahålla tillgängliga och engagerande utbildningskurser för användare inom en mängd olika branscher. Deras utmaning är att hålla användarnas engagemang högt och se till att de har en rolig tid medan de slutför sina kurser.

Det är ingen hemlighet att skapandet av högkvalitativa träningslösningar är en komplex, tidskrävande process. Som ett resultat beslutade FIDL att outsourca, vilket gav dem möjlighet att lägga mer tid på att skapa högkvalitativt innehåll, samtidigt som det lät oss göra det vi är bäst på - att erbjuda exceptionella träningslösningar.

Vi pratade med Kristian A. Hauan, Chief Executive Officer, Morten Ulriksen, Chief Learning Officer och Lill Adriana Johnsen, Head of Content, för att ta reda på varför de ville arbeta med Attensi, och effekten av vårt fruktbara partnerskap.

Kristian Hauan, FIDL

Vi behövde en teknikplattform som kunde uppfylla FIDL:s ambition.

Kristian A. HauanChief Executive Officer

Varför Attensi?

"Det är en djungel", sa Hauan när han beskrev sitt sökande efter en teknisk plattform för att samarbeta med FIDL.

Utnyttja kraften i gamification

Sättet gamification driver användare genom lärandet, med en beprövad meritlista för att överbrygga kunskapsgapet, var avgörande för att FIDL valde Attensi.

Med hjälp av gamifierade element gör vi lärande roligt och engagerande, vilket motiverar användare att slutföra och upprepa sin träning.

FIDL insåg att de behövde en lösning som inkorporerade deras varumärke, var rolig för slutanvändaren och hjälpte deras lärande att bli effektivt.

Det sunda konkurrenselementet som gamification introducerar är en stor motivator för användarna. De kan upprepa uppgifter så ofta de behöver. Upprepningen som gamification ger är avgörande för att täppa till kunskapsklyftan..

När allt kommer omkring är det bara genom övning som vi kan uppnå mästerskap.

"Det som gör Attensi sticker ut är den verkliga inbyggda spelpsykologin."

– Kristian A. Hauan, Chief Executive Officer

Morten Ulriksen, FIDL

"Vi vill skapa den bästa kundupplevelsen där ute"

Morten UlriksenChief Learning Officer

Ett skräddarsytt förhållningssätt till lärande

En viktig orsak bakom FIDL:s framgång är deras förmåga att tillgodose exceptionella digitala lärandekurser till en mängd branscher. De bygger sina kurser med användarens erfarenhet i framkant av processen, och behöver anpassningsbara lösningar som matchar denna filosofi.

FIDL:s partnerskap med Attensi har gjort det möjligt för dem att leverera träningslösningar över flera plattformar och på olika språk, så att kunder kan komma åt FIDL:s fantastiska innehåll när som helst och var som helst.

En mätbar effekt...

Attensis träning levereras inte bara med ett leende och ett "lycka till!".

Alla våra lösningar kommer med kraftfulla verktyg för avancerad analys över ett brett spektrum av punkter. Dessa inkluderar kundengagemang, slutförandefrekvens, poäng, stängda kunskapsluckor och tid till kompetens.

FIDL kan nu visualisera effekten av Attensi på deras L&D, och kan se vad som fungerar och vad som inte fungerar. När det kommer till att anpassa innehållet de levererar är detta till stor hjälp.

…med imponerande resultat:

Med hänvisning till den extremt höga slutförandegraden kommenterade Morten att det var "något vi aldrig har sett förut".

"Med Attensi-plattformen kan vi uppnå den träningsnivå vi eftersträvar."

– Kristian A. Hauan, Chief Executive Officer

Jobbar med Attensi

Attensis lösningar är lätta att använda, intuitiva och kräver noll kodning. Personalen behöver inte använda sin tid på att skapa något annat än högkvalitativt läroinnehåll.

När moduler behöver ändras, uppdateras eller uppgraderas, kan allt göras enkelt och effektivt inom Attensi-plattformen. Genom att investera i Attensi säkrade FIDL ett ramverk som är fullt skalbart, med utrymme för deras ambitioner om tillväxt.

I takt med att FIDL fortsätter att växa och utvecklas, förblir deras engagemang för att erbjuda roligt, inspirerande och tillgängligt lärande orubbligt. Genom sitt pågående partnerskap med Attensi har de alla verktyg som krävs för att omdefiniera den digitala lärandemiljön och visa den otroliga potentialen med spelifiering inom träning.

"Att arbeta med Attensi är spännande."

– Kristian A. Hauan, Chief Executive Officer

Är det dags att förändra hur din organisation tränar? Styrka dina anställda med Attensis spelbaserade lösningar. Lås upp deras fulla potential och låt dem bli exceptionella.

Boka en demo eller prata med en Attensi-expert idag:

Du kanske också är intresserad av