FIDL: Revolusjonerer sin digitale læring med Attensi
FIDL: Fun, Inspiring Digital Learning. FILD har som mål å tilby lett tilgjengelige og engasjerende læringskurs for brukere på tvers av ulike bransjer. Utfordringen deres er å opprettholde høyt brukerengasjement og sørge for at deltakerne har det gøy mens de fullfører kursene.
95%gjennomføringsgrad
96%tilfredshetsgrad blant sluttbrukere89%sier de foretrekker Attensi opplæring
"Det som gjør Attensi unikt, er den innebygde spillpsykologien."Kristian A. HauanChief Executive Officer | FIDL
Hvordan FIDL revolusjonerte sin digitale læring med Attensi
Det er ingen hemmelighet at å utvikle høykvalitets opplæringskurs er en kompleks og tidkrevende prosess. Derfor valgte FIDL å outsource dette, slik at de kunne bruke mer tid på å lage innhold av høy kvalitet, og samtidig tillate oss å gjøre det vi er best på; å levere eksepsjonelle opplæringsløsninger.
Vi snakket med Kristian A. Hauan, Administrerende direktør, Morten Ulriksen, Leder for opplæring, og Lill Adriana Johnsen, Leder for innhold, for å finne ut hvorfor de ønsket å samarbeide med Attensi, og hvilken påvirkning partnerskapet vårt har hatt.
"Vi trengte en teknologiplattform som kunne oppfylle ambisjonene til FIDL."Kristian A. HauanChief Executive Officer | FIDL
Hvorfor valgte dere Attensi?
"Det er en jungel der ute," sa Hauan, da han beskrev hvordan det var da han skulle se etter en teknologiplattform å samarbeide med FIDL.
Spillbasert trening
Spillbasert trening som hjelper brukere gjennom læringen, med dokumentert suksess i å tette kunnskapsgap, var avgjørende da FILD valgte Attensi.
Ved hjelp av spillbaserte elementer gjør vi læring morsomt og engasjerende, og vi motiverer brukere til å fullføre og gjenta opplæringen.
FIDL innså at de trengte en løsning som representerte merkevaren deres, var morsom for sluttbrukeren og bidro til at læringen deres var effektiv.
Det sunne konkurranseelementet som spillbasert trening introduserer er en stor motivator for brukerne. De kan gjenta oppgaver så ofte eller så lite de trenger. Gjentakelsen som spillbasert trening byr på, er essensiell for å tette kunnskapshull.
Tross alt er det bare gjennom praktisk øvelse av vi oppnår mestring.
"Det som gjør Attensi unikt, er den innebygde spillpsykologien."
Kristian A. Hauan
Chief Executive Officer | FIDL
En skreddersydd tilnærming til læring
En av nøkkelfaktorene bak FIDLs suksess er deres evne til å tilby unike digitale læringskurs til en rekke bransjer. De bygger kursene sine med fokus på brukeropplevelsen, og trenger derfor tilpasningsdyktige løsninger som samsvarer med denne filosofien.
FIDLs partnerskap med Attensi har gjort det mulig å levere opplæring på flere plattformer og på ulike språk, slik at kundene har tilgang til FIDLs innhold når de vil.
"Vi ønsker å skape den beste kundeopplevelsen der ute."Morten UlriksenChief Learning Officer | FIDL
Målbar virkning
Attensi leverer ikke bare opplæring med et smil og et "lykke til!".
Løsningene våre leveres med verktøy som tilbyr avansert analyse på en rekke punkter. Det inkluderer blant annet kundeengasjement, fullføringsrater, poengsum, lukkede kunnskapshull og tid til kompetanse.
FIDL kan nå se virkningen Attensi har på deres L&D, og de kan analysere hva som fungerer og hva som ikke gjør det. Og når det kommer til å tilpasse innholdet de leverer til hver enkelt kunde, er dette til stor hjelp.
Med imponderende resultater
95%gjennomføringsgrad96%tilfredshetsgrad blant sluttbrukere89%sier de foretrekker Attensi opplæringHvordan er samarbeidet med Attensi?
Attensi sine løsninger er enkle å bruke, intuitive og krever ikke koding, så ansatte trenger ikke å bruke tiden sin på noe annet enn å skape høykvalitets læringsinnhold.
Når moduler trenger endringer, oppdateringer eller oppgraderinger, kan alt gjøres enkelt og effektivt innenfor Attensi-plattformen. Ved å investere i Attensi, sikret FIDL en teknologiplattform som er fullt skalerbar, med plass til deres ambisjoner om vekst.
Mens FIDL vokser og utvikler seg, vil de fortsatt kunne tilby morsom, inspirerende og tilgjengelig læring uten forstyrrelser. Med deres kontinuerlige samarbeid med Attensi har de alle verktøyene de trenger for å omdefinere det digitale læringslandskapet og vise det utrolige potensialet spillbasert trening har i utdanning.
"Å jobbe med Attensi er en glede."
Kristian A. Hauan
Chief Executive Officer | FIDL
Er det på tide å transformere måten organisasjonen din trener på? Gi dine ansatte muligheten til å bli eksepsjonelle med Attensi sin spillbaserte trening.
