FIDL: Wie das Unternehmen sein digitales Lernen mit Attensi revolutioniert hat
FIDL hat die Mission, zugängliche und ansprechende Lernkurse für User in verschiedenen Branchen bereitzustellen. Lesen Sie mehr, um herauszufinden, wie sie dieses Ziel in Partnerschaft mit Attensi erreicht haben.
95%Abschlussrate
96%Zufriedenheitsrate unter Endusern89%geben an, dass sie das Training von Attensi bevorzugen
"Was Attensi herausragen lässt, ist die eingebaute Gaming-Psychologie."Kristian A. HauanChief Executive Officer | FIDL
Wie FIDL mit Attensi sein digitales Lernen revolutionieren konnte
FIDL: Fun, Inspiring Digital Learning, oder zu Deutsch: unterhaltsames, inspirierendes digitales Lernen. Das Unternehmen verfolgt die Mission, zugängliche und ansprechende Lernkurse für User in verschiedenen Branchen anzubieten. Seine Herausforderung besteht darin, das User-Engagement hoch zu halten und sicherzustellen, dass den Lernenden die Kurse Spaß machen.
Es ist kein Geheimnis, dass die Erstellung hochwertiger Trainingslösungen ein komplexer und zeitaufwändiger Prozess ist. Aus diesem Grund hat sich FIDL entschieden, diese Aufgabe an Profis zu übergeben. Und wir haben getan, was wir am besten können - außergewöhnliche Trainingslösungen kreieren.
Wir haben mit Kristian A. Hauan, Chief Executive Officer, Morten Ulriksen, Chief Learning Officer, und Lill Adriana Johnsen, Head of Content, gesprochen, um herauszufinden, warum sie sich für Attensi entschieden haben, und wie die Auswirkungen unserer fruchtbaren Partnerschaft aussehen.
"Wir waren auf der Suche nach einer Technologieplattform, die die Ambitionen von FIDL erfüllen konnte."Kristian A. HauanChief Executive Officer | FIDL
Warum Attensi?
"Es ist ein Dschungel", meinte Hauan auf die Frage, wie die Suche nach einer passenden technischen Plattform für die Zusammenarbeit mit FIDL aussah.
Die Power von Gamification
Als FIDL sich für Attensi entschied, war es vor allem die Art, wie Gamification User durch das Lernerlebnis führt und nachgewiesenermaßen Wissenslücken erfolgreich schließt.
Mit Hilfe von gamifizierten Elementen machen wir das Lernen unterhaltsam und ansprechend, und motivieren die User, ihr Training abzuschließen und zu wiederholen.
FIDL suchte nach einer Lösung, die nicht nur ihre Marke verkörpert, sondern den Enduser unterhält und effektiv beim Lernen unterstützt.
Gamification bringt einen gesunden Anteil Wettbewerbsgeist mit sich und das ist ein großer Anreiz für User. Sie können Aufgaben so oft wiederholen, wie sie möchten. Die Wiederholung, die die Gamification bietet, ist entscheidend, um Wissenslücken nachhaltig zu schließen.
Denn wie jeder weiß, macht Übung den Meister - oder die Meisterin.
"Was Attensi herausstechen lässt, ist die eingebaute realistische Spiel-Psychologie."
Kristian A. Hauan
Chief Executive Officer | FIDL
Ein Lernansatz nach Maß
Ein wesentlicher Grund für den Erfolg von FIDL ist ihre Fähigkeit, außergewöhnliche digitale Lernkurse für eine Vielzahl von Branchen anzubieten. Bei der Gestaltung der Kurse steht vor allem die User-Erfahrung im Vordergrund, wofür anpassungsfähige Lösungen benötigt werden, die dieser Philosophie entsprechen.
Die Partnerschaft zwischen FIDL und Attensi macht es möglich, Trainingslösungen über mehrere Plattformen und in verschiedenen Sprachen anzubieten, damit Kunden auf FIDLs außergewöhnliche Inhalte zugreifen können, wann und wo immer sie möchten.
"Wir möchten das beste Kundenerlebnis überhaupt schaffen."Morten UlriksenChief Learning Officer | FIDL
Messbare Auswirkungen
Das Training von Attensi kommt nicht nur mit einem Lächeln und einem “Viel Erfolg!”
Alle unsere Lösungen werden mit leistungsstarken Tools für fortgeschrittene Analysen über eine breite Palette von Punkten geliefert, u.a. Kundeneinbindung, Abschlussraten, Bewertungen, geschlossene Wissenslücken und Time to Competence.
FIDL kann nun die Auswirkungen von Attensi auf ihre Trainings- und Entwicklungsaktivitäten vollständig visualisieren und sehen, was funktioniert und was nicht. Das hilft vor allem dann, wenn Inhalte ggf. angepasst werden müssen.
Mit beeindruckenden Ergebnissen
95%Abschlussrate96%Zufriedenheitsrate unter Endusern89%geben an, dass sie die Lösungen von Attensi traditionellen Lernmethoden vorziehenMit Blick auf die außerordentlich hohe Abschlussrate kommentierte Morten: 'Das haben wir noch nie zuvor gesehen.'
“Mit Attensi können wir das Trainingsniveau erreichen, das wir anstreben.”
Kristian A. Hauan
Chief Executive Officer | FIDL
Arbeiten mit Attensi
Die Lösungen von Attensi sind nutzerfreundlich, intuitiv und erfordern keinerlei Coding. Die Mitarbeitenden müssen keine Zeit damit verschwenden, etwas anderes als hochwertige Lerninhalte zu erstellen.
Wenn Module geändert, aktualisiert oder verbessert werden müssen, kann das ganz einfach und effektiv innerhalb der Attensi-Plattform erledigt werden. Durch die Investition in Attensi hat FIDL einen vollständig skalierbaren Rahmen geschaffen, der Platz für ihre Wachstumsambitionen bietet.
Während FIDL weiterhin wächst und sich weiterentwickelt, bleibt ihr Engagement für die Bereitstellung von unterhaltsamem, inspirierendem und zugänglichem Lernen bestehen. Durch ihre fortlaufende Partnerschaft mit Attensi verfügen sie über alle Werkzeuge, um die digitale Lernlandschaft neu zu definieren und das Potenzial von Gamification in der Bildung zu demonstrieren.
"Die Zusammenarbeit mit Attensi ist sehr aufregend."
Kristian A. Hauan
Chief Executive Officer | FIDL
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