Spillbasert opplæring tilpasset legemiddelindustrien

Overgangen fra tradisjonelle metoder i legemiddelbransjen til innovative, kundeorienterte omnikanal-strategier krever at man legger gamle vaner til side og mestrer nye ferdigheter og adferd.

Vår spillbaserte opplæring gir ansatte verktøyene de trenger for å utmerke seg i kundeorientert omnikanal-engasjement, samtidig som det skaper en konsistent tilnærming på tvers av hele organisasjonen din.

Salg i legemiddelindustrien krever ekspertkunnskap utenom det vanlige. Vår spillbaserte opplæring gir selgerne dine en plattform der de kan øve så mange ganger de trenger, i utfordrende og realistiske salgsscenarier.

Vi har hjulpet salgsteam over hele verden forbedre salgsferdigheter og tilføre verdi i sine kundeinteraksjoner.

Gode ledere er avgjørende for at teamene dine skal lykkes.

Vår ledertrening hjelper mellomledere, ledergrupper og toppledere med å mestre ferdigheter og adferd som inspirerer, oppmuntrer og forbedrer prestasjonene på tvers av hele organisasjonen.

Opplæring innen compliance, etikk og regulatoriske krav trenger ikke å være kjedelig.

Vår opplæring engasjerer ansatte i å forstå de små detaljene, anvendelse og de grunnleggende prinsippene i legemiddelindustrien.

I vår virtuelle verden har du mulighet til å gjøre feil i et trygt miljø, slik at du kan unngå kostbare feil i den virkelige verden.

Helse, miljø og sikkerhet er viktig.

Vår spillbaserte opplæring hjelper ansatte å mestre helse, miljø og sikkerhet (HMS) i en virtuell verden. Dette gir dem muligheten til å gjøre feil i et trygt miljø, noe som bidrar til at både de ansatte og bedriften som helhet unngår kostbare feil i den virkelige verden.

Realistiske scenarier gir ikke bare minneverdige opplevelser, men fører også til atferdsendring. Vi tilpasser opplæringen til din bedrift og deres spesifikke behov i et realistisk miljø som de ansatte sannsynligvis vil støte på i sin daglige arbeidsrutine. I tillegg kan vi forberede de ansatte på «worst-case» scenarier, som vi håper de aldri vil måtte håndtere, men likevel er nødt til å være forberedt på.

Handlinger sier mer enn tusen ord.

Opplæringen vår innen mangfold, likestilling og inkludering trener ansatte på å opprettholde en høy standard. For å forstå hvordan verden ser ut for noen som kommer fra en annen bakgrunn enn deg selv, er man nødt til å lære om det – så vi kan oppnå et miljø preget av respekt og rettferdighet.

Vi samarbeider tett med våre kunder for å dekke sensitive emner, som blant annet ubevisste fordommer, og eksponerer de ansatte for scenarier i virtuelle settinger som vil hjelpe dem å bli mer oppmerksomme på potensielle ulikheter og diskriminering på arbeidsplassen.

I legemiddelindustrien er kontekst helt avgjørende for å oppnå vellykkede opplæringsresultater innen IT-systemer og prosesser.

Med Attensi PROCESS kan vi gjenskape systemene dine nøyaktig, inkludert spesialtilpassede elementer, så de ansatte kan lære seg beste-praksis og potensielle konsekvenser av å gjøre feil, i et trygt miljø.

Løsningene våre kan skaleres i stor skala, og har en positiv påvirkning på effektivitet og beste-praksis.

For å oppnå selskapets mål kan ikke ansatte bare vite hva hovedbudskapet til bedriften er – de må aktivt bruke og koble det til sine egne oppgaver.

De må forstå hvor og hvordan de passer inn i den større sammenhengen. Vår opplæring inspiserer og involverer de ansatte i denne prosessen, og hjelper både enkeltpersoner og organisasjoner nå sitt fulle potensial.

Ja, vi har mye erfaring med å jobbe med MLR-vurdering innen legemiddelindustrien. I tillegg har vi også ansatte med bakgrunn var legemiddelbransjen. Plattformen vår muliggjør rask og enkel deling og gjennomgang av all tekst og tale i hver løsning. I tillegg til en strukturert dokumentasjonspakke som inneholder all tekst/tale, riktige og feil svar, kan anmelderne også spille gjennom løsningen i sanntid.

Attensi tilbyr en omfattende pakke med moduler som gjør det mulig for kunder å skape skreddersydde løsninger som passer deres behov, miljøer og spesifikke scenarioer. Vi fokuserer på brukervennlighet, at det er lett å bruke og at løsningene har høy kvalitet. De fleste av våre løsninger tilpasses kundens behov, men vi tilbyr også noen standardløsninger.

Our solutions work because they’re built with you in mind.

Our 2D and 3D simulations are designed around your requirements. We take a systematic approach. We’ll outline the learning objectives, the key skills and the behavior's you want your teams to achieve from their course material. Crucially, we’ll discuss how you can measure the impact your simulations have made.

From here, we’ll create your gamified simulation in our software, Attensi CREATOR. Around 80% of your simulation will be based on pre-existing code. The remaining 20% will be bespoke to your pharma organization.

This means we can deliver customized content in an efficient development time.

Ja, vi har lang erfaring med å samarbeide med tredjeparter og byråer. Vi samarbeider gjerne med ditt byrå for å utvikle opplæringsløsninger som passer din bedrift best.

Absolutt. Attensi har et samarbeid med eksperter innen medisinske/vitenskapelige fagområder som kan jobbe sammen med deg for å lage innholdet ditt. Vi er også åpne for å samarbeide med ditt eksisterende tredjepartsbyrå hvis du har det.

Ja, Attensi kan gi innsikt i bruksdata og rapportering. Attensi-plattformen er designet for å samle inn og analysere data om brukernes atferd og ytelse mens de spiller gjennom og bruker våre løsninger. Plattformen gir omfattende innsikt i hvordan brukerne interagerer med modulene, hvilke beslutninger de tar, og hvordan de utfører oppgaver. Denne informasjonen kan brukes til å evaluere individuell og kollektiv ytelse, identifisere styrker og svakheter, og informere om opplæringsstrategier og beslutningsprosesser.

Attensi-plattformen gir også muligheten til å generere rapporter som oppsummerer bruksdata og gir analyser av prestasjonsmålinger. Disse rapportene kan tilpasses for å møte spesifikke behov og presenteres på en visuelt tiltalende måte for å lette forståelsen av resultatene. Med bruk av Attensi-plattformen kan organisasjoner dra nytte av dataene for å optimalisere opplæringen, identifisere områder som krever forbedring, og ta informerte beslutninger basert på innsikt fra brukeratferd og prestasjonsdata.

Ja, alt av Attensi sitt opplæringsinnhold er tilgjengelig på flere språk. Vi støtter over 50 forskjellige språk, slik at du kan tilby opplæring til dine ansatte over hele verden.

Selvfølgelig! Attensi kan enkelt integreres med eksisterende systemer for å sikre en sømløs opplevelse for sluttbrukerne. Attensi tilbyr standard tredjepartsintegreringer inkludert i lisensavgiften. En slik integrering vil vanligvis være: Autentisering gjennom Azure Active Directory eller LMS-integrasjon gjennom synkronisering av flate filer (for eksempel json, csv, txt).

Attensi kan også brukes som et frittstående, forenklet LMS – valget er ditt.

Ja, Attensi har erfaring med å utvikle salgs- og produktopplæring både for legemiddelselskaper og for andre sektorer. Med teknologiplattformen vår og Attensi CREATOR kan vi tilpasse opplæringen til ditt eksisterende salgsrammeverk, produkter eller metoder.

Ja, det er mulig å tilpasse løsningene våre til flere markeder. Vi kan skreddersy treningen for å imøtekomme forskjellige markedsbehov, inkludert språk, kulturelle forskjeller, regler og forskrifter. Ved å tilpasse løsningene kan vi sikre at de er relevante og effektive for målgruppen i ulike markeder. Dette inkluderer oversettelse av innhold, tilpasning av scenarier og tilpasning av opplæringsmål for å møte spesifikke krav i hvert marked. Attensi har erfaring med å tilpasse opplæringsløsninger til forskjellige markeder over hele verden.